Depuis 1995, le réseau de bénévoles, marraines et parrains est très actifs au sein de la Mission Locale avec une animatrice qui y consacre la moitié de son temps de travail.
En intégrant le réseau du parrainage, vous contribuez à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes rencontrant les difficultés d’insertion professionnelle, quel que soit leur niveau de diplôme, en les faisant accompagner par des bénévoles, professionnels en activité ou retraités, qui partagent leur expérience.
Le parrainage permet de renforcer l’égalité des chances en matière d’insertion professionnelle et vise à lutter contre toutes formes de discrimination.
Le parrainage mode d’emploi
Avec le parrainage pour l’emploi, un(e) bénévole, professionnel en activité ou retraité(e), partage son expérience et/ou ses réseaux avec un(e) jeune en lui prodiguant une aide personnalisée dans le cadre de sa recherche d’emploi.
Ce dispositif repose sur sur des engagements réciproques, une relation de confiance entre le parrain/la marraine et le/la jeune parrainé(e) en collaboration avec un référent parrainage au sein de la structure.
Pourquoi rejoindre le parrainage ?
En tant que professionnel ou responsable dans une entreprise, une administration, une collectivité territoriale ou vous êtes retraité et vous pouvez contribuez à cette expérience intergénérationnelle.
Des qualités d’écoute et de dialogue, de conseil et de transmission, sont primordiales. Vous disposez des réseaux et des contacts ainsi que d’une expérience dont vous pouvez faire bénéficier le jeune.
Le parrain ou la marraine n’est ni le conseiller professionnel, ni l’employeur potentiel, ni le parent, ni l’enseignant.
Votre engagement s’inscrit dans la durée afin d’intervenir à des étapes différentes du parcours du jeune : vers l’emploi et/ou dans l’emploi, notamment durant la période d’essai afin d’aider le filleul à s’insérer et se maintenir durablement dans l’emploi.
Toute au long du suivi du jeune vous serez aidé par notre référent parrainage, qui vous outille et vous conseille sur votre de parrain parrain pour vous permettre d’appréhender et de connaître les difficultés auxquelles sont confrontés les jeunes dans l’accès à l’emploi.
Tout au long des années passées dans notre structure en tant que parrain vous bénéficierez de formation et de visites entreprises ainsi que de l’expériende des autres parrains et marraines à travers des rencontres et des échanges réguliers au sein du réseau.
Le rôle du parrain / marraine
- Transmettre votre expérience
Partager vos connaissances de l’entreprise (codes, organisation et contraintes…) et de son environnement. Informer sur votre secteur d’activité et les métiers ainsi que les besoins des entreprises. - Ouvrir vos réseaux et faire bénéficier de vos contacts
Mobiliser vos réseaux et faire bénéficier de vos contacts. - Accompagner le jeune dans la construction de son projet professionnel et dans sa recherche d’emploi ou de création d’activité
- Fixer avec le jeune des objectifs pour optimiser sa recherche d’emploi ou de formation ou de préparation aux concours, etc.
- Conseiller dans la rédaction du CV et des lettres de motivation ainsi que dans la préparation des entretiens d’embauche.
- Valoriser ses aptitudes, ses atouts et ses compétences.
- Être un soutien, encourager et redonner confiance en soi et en ses capacités professionnelles.
- Faire le lien
Vous êtes un relais entre l’employeur et le jeune en valorisant ses compétences, ses atouts, son potentiel, ses aptitudes et son potentiel.
Attention parrainer, ce n’est pas : S’engager à offrir un emploi au jeune ou le rechercher à sa place. Résoudre les problèmes sociaux du jeune (si le parrain identifie des difficultés qui freinent sa recherche d’emploi, il en informe le référent parrainage du jeune). Prendre des décisions à la place du jeune ou être toujours d’accord avec lui.
Les entreprises peuvent s’engager dans ce dispositif
En plus du parrainage pour l’emploi, elles s’impliquent également aux côtés des acteurs de l’emploi pour proposer aux jeunes des visites d’entreprise, des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), des formations, etc.
Ce faisant, elles contribuent à la préparation des jeunes aux exigences du monde professionnel et aux spécificités de chaque secteur professionnel. Elles font connaître leurs métiers et peuvent anticiper ainsi « la relève ».
Vous souhaitez de plus amples information sur le parrainage ou vous engagez vous ou votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter, en cliquant ici.
