Les entreprises pourront continuer de bénéficier de la prime de 4 000€ par an pour l’embauche en CDD de plus de trois mois, ou en CDI, d’un jeune de moins de 26 ans et les 5 000 ou 8 000€ d’aides pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
La Ministre du Travail, explique la décision de proroger ce dispositif par le fait que “la situation sanitaire va rester difficile dans les prochaines semaines et va nous conduire à prolonger” les primes.
Pour rappel, fin juillet le gouvernement lançait le plan 1 jeune 1 solution pour offrir une solution à chaque jeune.
3 axes composent ce dispositifs :
- Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle en allouant des aides et des compensations de charges aux entreprises embauchant des jeunes
- Orienter et former des jeunes vers les métiers et secteurs d’avenir grâce à la création de nouvelles formations et la mise en place de parcours personnalisés pour les décrocheurs scolaires entre 16 et 18 ans
- Accompagner les jeunes éloignés de l’emploi en construisant des parcours d’insertion sur mesure notamment grâce aux dispositifs : Parcours Emploi Compétences, Contrat Initiative Emploi, Garantie Juenes, Accompagnement Intensif Jeunes, Parcours SESAME.